历年考题！2008年人力资源管理员职业道德试题及答案（17）
更新时间：2020-09-03 04:03:55 来源： 阅读量：
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历年考题！2008年人力资源管理员职业道德试题及答案（17）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。考必过为大家准备了2008年人力资源管理员职业道德试题（附答案），考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
16、办事公道的含义是指什么?
1)我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上。
2)对当事双方公平合理、不偏不倚，按照一个标准办事。
17、办事公道的具体要求什么?
1)坚持真理
2)公私分明
3)公平公正
4)光明磊落
18、遵纪守法的具体要求?
1) 学法、知法、守法、用法
2) 遵守企业纪律和规范
19、职业纪律的特点什么?
1)职业纪律具有明确的规定性
2)、职业纪律具有一定的强制性
20、团结互助的基本要求是什么?
1)平等尊重
2)顾全大局
3)互相学习
4)加强协作
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