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2020年江西井冈山市招聘合同制幼儿教师50人公告

更新时间:2020-08-28 09:05:43 来源: 阅读量:

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【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020年江西井冈山市招聘合同制幼儿教师50人公告的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下2020年江西井冈山市招聘合同制幼儿教师50人公告的具体内容吧!

2020年江西井冈山市招聘合同制幼儿教师50人公告

2020年江西井冈山市招聘合同制幼儿教师50人公告

各位小伙伴注意啦!考必过为大家带来了2020年江西井冈山市招聘合同制幼儿教师50人公告相关内容,一起来看看吧!

为满学前教育优质发展需求,经井冈山市人民政府批准,现面向社会公开招聘合同制幼儿教师50名,现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘对象

1、凡已取得学前教育教师资格证的人员。

2、已申报2020年春季教师资格认定且符合条件,在2020年8月底前可取得教师资格证书的人员(需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明)。

二、招聘条件

1、遵纪守法,品行端正,无不良行为记录;

2、热爱教师职业,恪守教师职业道德;

3、身体健康、具备幼教岗位所需的身体条件,年龄在40周岁以下(1980年6月30日之后出生);

4、学历及专业条件:中专及以上学历,专业不限。

有以下情形之一者不具备报考资格:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)的;

(2)被开除公职的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

(4)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘方式

(一)直接录取:凡吉安市籍参加过2020年全省招聘学前教育教师笔试和面试但未被录取的报名人员按笔试成绩从高分到低分录满为止;

(二)公开考试:如直接录取后还有余额则采取考试的方式进行,开考比例不得低于1:2,如报名人数不足,将按1:2的开考比例核减招聘人数,如直接录取能录满50名则不再开考。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名方式:本次招聘采用现场报名的方式。

2、报名地点:井冈山市人才开发交流服务中心。

3、报名时间:

(1)符合直接录取条件人员的报名时间为2020年8月27日(上午8:00-12:00时;下午14:00-47:00时);

(2)参加公开考试人员的报名时间为:2020年8月28日(上午8:00-12:00时;下午14:00-47:00时)。

4、报名需要提交的材料:身份证、毕业证、教师资格证(或教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明)原件及A4纸复印件、近期同底免冠1寸彩色照片2张。

5、填写报名表1份。

(二)资格审查

现场报名时对报名人员进行资格初审,经资格初审符合直接录取条件的进入体检程序;经资格初审符合考试条件的等待考试通知。资格审查贯穿整个招聘全过程。

(三)考试

如直接录取未能录满,直接录取后剩余的岗位空缺通过公开考试录取,报考人数与招聘岗位数比例需达2:1以上方可开考,达不到2:1则相应核减或取消招聘计划。

1、考试方式

本次聘任制专任幼儿教师考试采用技能测试的方式,满分为100分。

2、考试内容

(1)即兴弹唱30分。现场抽签确定曲谱(儿童歌曲)边弹边唱。时间不超过5分钟,满分30分;

(2)讲述儿童故事30分。内容考生自定,时间不超过5分钟,满分30分;

(3)舞蹈20分。内容考生自定,时间不超过5分钟,满分20分。所需音乐等物品自备,考场提供播放设备;

(4)简笔画20分。简笔画为命题画,集中一起测试,考室备有A4纸及笔,时间不超过20分钟,满分20分;

3、考试时间及地点另行通知。

(四)体检

1、入闱体检人员确定

(1)直接录取报名人员经资格审查符合条件的直接进入体检。

(2)参加考试报名人员根据技能测试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定入闱体检人员,若出现末位同分则首先以具有幼教专业的进入体检,其次以学历高者进入体检,若以上两项仍不能确定则进行加试以加试成绩高者进入体检。

(3)技能测试成绩计算方法:如考试只有一个考场按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为技能测试成绩,如超过两个考场(含两个)则按加权平均法计算技能测试成绩。

(4)体检在具备资格的医院进行,体检标准参照《江西省考试招录公务员通用体检标准(试行)》执行,体检费用由受检人员自理,体检时间另行通知,因体检不合格造成的岗位空缺按技能测试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

体检合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员在井冈山市政府网公示7个工作日。

(六)聘用

经公示无不良反映的拟聘用人员签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为2年(含2个月试用期),劳动合同的续签和解除按劳动合同法的有关规定执行,经举报并查实不符合聘用条件的取消聘用资格,因取消资格造成的岗位空缺不予递补。

(七)待遇

聘用人员待遇按叁万元/人、年标准由市财政予以保障(含工资和社会保险)。

五、本公告未尽事宜由井冈山市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:井冈山市人才交流服务中心18770639918。

监督举报电话:井冈山市纪委监委12388 井冈山市人力资源和社会保障局0796-6890856。

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