2020军队文职面试题：入职后短期和长期的职业规划是什么？
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2020军队文职面试题：入职后短期和长期的职业规划是什么？
题目：
请问你入职之后有什么短期和长期的职业规划?
回答问题的思路
短期规划的切入角度可以从军队文职面试考察的几个方面入手：工作能力、人际关系、适应环境等。
长期规划更重要的是考察事业观念，考察考生是否拥有长期的择业观。
参考答案
如果被录取，我的职业规划是这样的：
一、短期规划
1.提高工作能力
积极熟悉岗位职责，认真分析工作的重难点，以做好本职工作为出发点，尽快加强对工作的熟悉度和认知度，明确自己在工作能力上最欠缺的地方，通过主动请教同事，查阅资料等方式，争取尽快熟悉工作流程，提升工作能力，胜任工作。
2.处好人际关系
工作顺利开展离不开自己工作能力的提高，也离不开良好的工作氛围和人际关系。尊敬领导，团结同事，这不仅是自我提高的需要，也是促进同事合作，部门协调的需要。
3.积极适应新的环境
我会以一名军人的身份严格要求自己，认真学习部队的规章制度和各项纪律要求，约束自己的行为举止，维护好军人的形象。
二、长期规划
1.工作能力的提升
分为纵向和横向两个方面。
纵向方面：如会计岗，通过购买相关书籍自学，向专业的会计培训机构购买网络培训课程，利用业余时间深入学习会计知识，进一步提升会计专业水平。
横向方面：在不断提升会计技能的同时也要不断拓宽自己的知识面，要自学单位相关的其他业务知识。
2.自我的塑造与成长
通过制定每月阅读计划，阅读哲学、社会学、历史人物传记等书籍，不断提高自己的政治理论素养，增长自己的人生阅历，提高道德素养和人生境界;在平时勤加练习，感受书法的动静之美，磨炼自己的性子，慢慢地变得沉稳。
3.在组织中积极进取，为组织贡献力量
以争优创先为自我的工作要求，为单位集体争得荣誉。在工作中严格遵守单位规章制度要求，做好榜样示范，同时，积极争取单位提供的每次内部培训机会，认真对待每一次考核，在三到四年完成新的职级晋升。
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