2018年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(10)
更新时间：2018-08-06 15:25:05 来源： 阅读量：
【摘要】 2018年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(10)题目1:( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。(A)评价中心(B)
2018年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(10)
题目1:( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
(A)评价中心
(B)管理中心
(C)控制中心
(D)学习中心
正确答案：a
解 析：此题属于常规性题目。
“评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。”
题目2:以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。
(A)人力资源主管
(B)财务管理人员
(C)销售部门经理
(D)公关部门经理
正确答案：b
解 析：此题属于理解性题目。
“无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔，例如人力资源部主管、销售部经理等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨论一般不适合。”