2018年5月二级人力资源管理师考试模拟练习题九
【摘要】 2018年5月二级人力资源管理师考试模拟练习题九 1 下面不属于静态的组织设计理论的是( )。 A 组织体制 B 机构
2018年5月二级人力资源管理师考试模拟练习题九
1.下面不属于静态的组织设计理论的是( )。
A.组织体制
B.机构
C.信息控制
D.规章
参考答案：C
2.组织设计要十分重视横向协调问题，主要的措施不正确的是( )
A.实施系统管理
B.设立一些必要的委员会，通过会议来协调
C.创造协调的环境
D.提高管理工作质量和效率
参考答案：D
3.由于( )表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A.任务与目标原则
B.集权与分权相结合原则
C.个人精力、知识、经验条件的限制
D.稳定性与适应性相结合原则
参考答案：C
4.合理分权的作用不包括( )。
A.有利于企业统一指挥和领导
B.有利于调动下级的积极主动性
C.有利于基层迅速正确地做出决策
D.有利于领导集中力量抓重大问题
参考答案：B
5.立体组织或多维立体矩阵可称为( )。
A.矩阵组织结构
B.事业组织部
C.管理组织结构
D.多维组织
参考答案：D
6.管理组织机构系统不包括( )。
A.产品
B.地区
C.生产
D.职能参谋机构
参考答案：C
7.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。
A.卡特尔、辛迪加、托拉斯、康采恩、跨国公司属于企业集团的结构模式
B.子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中
C.多维立体组织结构主要用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
D.模拟分权组织结构主要用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业
参考答案：B
8.以下关于智囊机构的说法不正确的是( )。
A.又称战略研究部或信息公司
B.对集团高层提供的方案进行决策
C.参与制定集团年度产生经营计划
D.搜集、整理、储存相关信息资料
参考答案：B
9.以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
A.成果
B.工作
C.关系
D.人员
参考答案：A
10.美国企业管理史学家钱德勒研究发现企业选择新的战略的结论称为( )。
A.组织适应的结构战略
B.改变企业结构
C.组织结构服从战略
D.保证企业战略的实施
参考答案：C