9月10日初级会计职称《经济法基础》每日一练

更新时间：2017-11-15 09:59:57 来源：阅读量：

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　　《经济法基础》答案在第二页

　　多项选择题

　　1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(　)。

　　A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

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　　B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

　　C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

　　D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

　　2、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有(　)。

　　A.确认劳动关系争议

　　B.工伤医疗费争议

　　C.劳动保护条件争议

　　D.社会保险争议

　　3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有(　)。

　　A.劳动合同期满

　　B.用人单位决定提前解散

　　C.用人单位被依法宣告破产

　　D.劳动者达到法定退休年龄

　　4、张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有(　)。

　　A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系

　　B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

　　C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿

　　D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

　　5、下列各项中，属于劳动合同订立原则的有(　)。

　　A.公平原则

　　B.平等自愿原则

　　C.协商一致原则

　　D.诚实信用原则

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