公务员和部队文职哪个好？如何二选一？
【摘要】 军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。2020年军转干考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于公务员和部队文职哪个好？如何二选一？的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下公务员和部队文职哪个好？如何二选一？的具体内容吧！
近来年，关注或熟悉公务员考试的同学都知道，除了公务员考试，另一个"铁饭碗"也逐渐热了起来，也就是军队文职考试，但其实大家对军队文职和公务员这两者有什么不同还是有点懵，所以今天我们就从以下几个方面来剖析一下这两者的区别。
1、身份定义
公务员：公务员分为地方公务员(省考)和国家公务员(国考)，国考考录范围涵盖各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位;省考考录范围主要是省内的省属、各地市区县以及乡镇机关。
军队文职：军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
2、编制问题
军队文职是非现役，无军籍，聘用制;公务员有编制，国家公职工作人员。
多数人认为的"编制"是，无论怎么"作死"都不会被辞退的"铁饭碗"。谈及军队文职，很多人担心"被辞退"和"续聘问题"。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。
3、岗位晋升
军队文职岗位分为管理岗位和专业技术两类。管理岗位由高到低设一级职员至九级管理岗位;专业技术分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。公务员岗位分为27个级别，较文职更多。
许多人以此诟病文职晋升空间小，但我们都知道，过关入编，大多是从基层做起，符合考核标准才可晋升。但无论分级多少，最终晋升是否快、晋升到什么级别，关键还是看个人表现是否优秀，而不在于行业本身天花板的高低。
4、福利待遇
公务员薪资主要是由基本工资+津贴+补贴+奖金构成,文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴+奖金。工资构成是一样的，但是在金额上有较大的区别，拿一般的二线城市来说，刚入职公务员的工资大概在5000左右。
文职人员是按学历来发工资：本科毕业工资标准为9000元左右;硕士研究生工资标准为9500元左右;博士研究生工资标准为11000元左右，也就是说拿本科来说，文职人员的工资会比公务员高4000左右。
在福利方面，公务员和文职人员都是会缴纳高额的五险一金，文职人员除了这个以外，军队还根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险，其次，还有一些额外的福利，比如身份福利(军人依法优先权利)、户籍福利、住房福利(可申请军队保障住房，并且有住房补助)。
5、竞争压力
这一点就不用多说了，国考的竞争压力大家有目共睹。而军队文职作为新晋的报考热门，虽然热度不断增高，部分岗位报录比惊人，但整体上普及范围较小，笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试仍相差较远。
是否报考2020年军队文职?要不要和公务员考试一起备考?大家可以根据自身情况预判、制定计划，再结合官方招考公告做出决定。
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