2020年霍邱县面向专职化管理村干部公开选聘乡镇事业编制
【摘要】 公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。2020年公选考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020年霍邱县面向专职化管理村干部公开选聘乡镇事业编制的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年霍邱县面向专职化管理村干部公开选聘乡镇事业编制的具体内容吧！
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霍邱县面向专职化管理村干部公开选聘乡镇事业编制人员工作公告
根据《中共安徽省委关于进一步加强农村基层党组织建设的意见》(皖发〔2015〕17号)文件精神，为进一步激发村干部干事创业热情，决定面向全县专职化管理村干部公开选聘乡镇事业编制人员。现公告如下：
一、选聘计划
面向全县专职化管理村干部，公开选聘乡镇事业编制人员8名(选聘人数与实际报名人数之比不低于1:3，如报名人数不足，选聘人数按相应比例核减)。
二、资格条件
(一)选聘对象应具备以下基本条件
1. 2017年及以前纳入的在职专职化管理村干部;
2.思想政治素质高，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;
3.组织协调能力较强，善于做群众工作和处理复杂问题，在群众中有较高威信;
4.作风扎实，实绩突出，脱贫攻坚得力，近两年来所在村年度综合考评排名为本乡镇前三分之一村;
5.年龄一般在45周岁(1975年1月1日后出生)以下，特别优秀的可放宽至48周岁(特别优秀是指受到市级以上表彰或现任省市“两代表一委员”)。
6.具有高中(中专)及以上学历，身体健康。
(二)有以下情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受过纪律处分仍处于影响期内的;
3.因涉嫌违法违纪，正在接受立案审查调查的;
4.所任职村2017年以来受到脱贫攻坚、信访维稳、综合治理、环境保护、安全生产等“一票否决”的;
5.法律、法规规定不得选聘为乡镇事业编制人员其他情形的。
三、选聘程序
公开选聘工作按照发布公告、乡镇推荐、资格审查、笔试、面试、考察、体检、票决、办理聘用手续等程序进行。
1.发布公告(5月19日)。将公开选聘公告在县电视台、县人民政府网、霍邱先锋网进行公告，并在各乡镇、开发区公示栏醒目处张贴。
2.乡镇推荐(5月31日前)。乡镇党委、开发区工委对照资格条件，严格审核把关，推荐人选上报县委组织部，并呈送以下材料：《从优秀专职化管理村干部公开选聘乡镇事业编制人员推荐表》(附件1)，毕业证、身份证原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照4张，任职文件、获县级及以上表彰文件或证书原件及复印件各1份。
3.资格审查和加分认定(6月中旬)。经审查合格的，征求纪检、扶贫、卫健、应急、综治、信访、公安、检察、法院、生态环境、国土等部门意见，并将加分情况在有关媒体和所在乡镇、村分别进行公示。
加分分为职务加分和奖励加分，两项加分之和即为加分分值。职务加分，指曾任或现任全国、省、市、县“两代表一委员”(以文件或当选证为准)，每任一届分别加8分、6分、4分、2分，按最高级别加分一次，不重复加分;奖励加分，指个人获国家级、省级、市级、县级综合性表彰(综合性表彰指以党委政府名义的表彰，并与村级工作相关，领导小组或党委、政府部门表彰的按下一级综合性表彰标准加分)的，分别加8分、6分、4分、2分，按最高级别加分，不重复加分。
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