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2017广东佛山市华英学校教师招聘7人公告

更新时间:2017-11-14 15:35:35 来源: 阅读量:

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【摘要】 【摘要】2017广东佛山市华英学校教师招聘7人公告已经发布,请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品

2017广东佛山市华英学校教师招聘7人公告【摘要】2017广东佛山市华英学校教师招聘7人公告已经发布,请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务,敬请关注!

  根据工作需要,我单位拟向社会招聘7名教师,现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下:

  一、招聘岗位及人数:

  语文教师1名,从事语文教育教学工作。

  数学教师2名,从事数学教育教学工作。

  物理教师1名,从事物理教育教学工作。

  生物教师1名,从事生物教育教学工作。

  音乐教师1名,从事音乐教育教学工作。

  信息技术教师1名,从事信息技术教学工作。

  二、薪酬待遇:

  属于市教育局、市人社局核定的教师编制,由学校自主管理,工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。通过华英学校转编方案考核后可转为公办教师。

  三、招聘范围:

  (一)全日制本科以上应届师范毕业生。

  (二)具有教师资格的在职人员。

  四、招聘条件:

  应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3、具备良好的品行和职业道德;

  4、具备岗位所需的专业或者技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  (二)岗位任职条件

  1、全日制高等院校优秀本科毕业生或硕士研究生毕业生。具备教师资格条件。在职人员年龄要求40周岁以下(截止至报名开始之日),应届毕业生年龄不限。

  2、专业要求(见附件)

  专业名称参照广东省考试录用公务员专业目录((2017年版)。如报考人员所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2017版)》专业要求的,可选择专业要求中相近专业报考,但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。 五、报名和资格审查:

  招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布,公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

  (一)报名时间:2017年11 月16日 — 11月20 日(工作日:上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)

  (二)报名地点:佛山市华英学校 ,地址:广东省佛山市禅城区湖景路39号,联系电话:83969183,联系人:陈老师

  (三)报名要求:报名采取网上报名和现场报名的方式,应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。

  (四)资格审查:采取现场报名方式进行资格审查,资格审查包括材料审核和现场专业素养测试,我单位对应聘者进行资格审查后,确定考试对象,并通知考试时间、地点, 留意人事考试信息网站(www.fskszx.com.cn)内公告或手机短信、电话通知。

  六、考试

  (一)笔试:笔试内容为招聘岗位所需学科专业知识或教育学、心理学知识等。笔试成绩按100分计算,根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:8的比例确定面试人选,不足8人则按实际人数(不少于3人)进行笔试。

  (二)试教:按招聘岗位数1:4的比例确定试教人数。试教成绩按100分计算。

  (三)面试:按招聘岗位数1:3的比例确定面试人数,由学校招聘领导小组进行面试。面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。

  3、最终成绩的计算方法:笔试、试教、面试成绩分别按3:5:2的比例合成总成绩,总成绩为100分,合格线为70分。

  七、体检:

  根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

  八、考核:

  对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

  九、公示与聘用

  (一)经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同,确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

  (二)新聘用人员实行试用期制,试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格;考核合格的,按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签定正式聘用合同,并严格履行合同条款。

  专业要求.docx

  广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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