2020年金乡经济开发区管委会公开竞聘副主任、内设机构负
【摘要】 公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。2020年公选考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020年金乡经济开发区管委会公开竞聘副主任、内设机构负的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年金乡经济开发区管委会公开竞聘副主任、内设机构负的具体内容吧！
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关于公开竞聘金乡经济开发区管委会副主任、内设机构负责人的公告
根据《中共山东省委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)文件精神，为稳妥推进经济开发区体制机制改革创新，进一步深化用人制度改革，全面推进经济开发区高质量发展，经研究决定，对金乡经济开发区管委会副主任、内设机构负责人岗位，实施公开竞聘上岗。有关事宜公告如下：
一、竞聘范围
金乡县各园区、县直各部门单位、各镇街在编在岗人员。
二、竞聘岗位
(一)金乡经济开发区管委会副主任3名。
(二)金乡经济开发区管委会内设机构负责人：
1、综合服务部部长1名、副部长3名;
2、经济发展部部长1名、副部长3名;
3、投资服务部部长1名、副部长3名;
4、规划建设部部长1名、副部长3名;
5、财政金融部部长1名、副部长3名;
6、环保安监部部长1名、副部长3名。
三、竞聘要求
(一)资格条件
有强烈的工作责任心、事业心，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决。熟悉国家产业发展政策，有一定工作经验和群众基础，具有竞聘岗位所需的业务技能和组织协调能力。
管委会副主任人选：现任正科级干部或任副科级领导职务两年以上或副科级非领导职务三年以上;应当具有大学及以上文化程度，年龄40岁左右(1977年4月1日及以后出生)，特别优秀的及园区现有科级干部学历、年龄可适当放宽。
管委会内设机构部长人选：现任正科级干部或任副科级领导职务两年以上或副科级非领导职务三年以上;应当具有大学及以上文化程度，年龄43岁左右(1974年4月1日及以后出生)，特别优秀的及园区现有科级干部学历、年龄可适当放宽。
管委会内设机构副部长人选：现任副科级干部或参加工作满4年的干部;应当具有大学及以上文化程度，年龄40岁左右(1977年4月1日及以后出生)，特别优秀的及园区现有科级干部学历、年龄可适当放宽。
竞聘人选的任职年限截止到2020年3月31日。
(二)岗位要求
1、管委会副主任：熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有市场敏锐感，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。
2、综合服务部部长、副部长：有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，服从工作安排，语言表达、沟通协调能力较强，有较强的服务意识，有一定的调研分析和综合文稿写作能力。
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