2020年海安市残疾人劳动就业服务所公开选聘工作人员1名
【摘要】 公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。2020年公选考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020年海安市残疾人劳动就业服务所公开选聘工作人员1名的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年海安市残疾人劳动就业服务所公开选聘工作人员1名的具体内容吧！
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海安市残疾人劳动就业服务所公开选聘工作人员公告
为充实市残疾人劳动就业服务工作人员队伍，经研究，面向全市事业单位公开选聘1名事业人员到市残疾人劳动就业服务所工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
贯彻公开、平等、竞争的原则，采取考试、考察相结合的办法，择优选聘。
二、选聘对象
海安市内在编在岗的事业人员(教育、卫生系统单位除外)。
三、基本条件
报考人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，品行端正，爱岗敬业，具有吃苦耐劳和乐于奉献的精神;
2.专业要求：不限;
3.学历要求：本科及以上;
4.报考人员须在现单位工作3年以上(2017年1月31日以前聘用的事业人员);
5.年龄35周岁以下(1985年1月31日以后出生);
6.年度考核均为合格以上等次;
7.身体健康。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选聘：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。
四、选聘方法及程序
1.报名及资格审查。符合以上条件者可自行报名，选聘单位及主管部门进行资格审查。
2.应聘人数与岗位选聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例的则取消该选聘岗位。取消岗位情况在海安市人民政府门户网(www.haian.gov.cn)公示。
3.考试。此次公开选聘采取面试方式，采用结构化面试形式，总分100分，60分为合格分数线。
4.体检。在面试合格者中，按照成绩从高分到低分，根据选聘岗位数1：1的比例确定体检人选。若进入体检考生末位分出现并列时，则进行加题面试(下同)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
5.组织考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力等。
6.公示与审批调动。拟选聘人员名单在海安市人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题反映或者反映问题不影响选聘的，按程序办理流动手续。
7.因本人放弃或体检考察不合格等原因出现缺额，在参考人员中按成绩从高分到低分一次性递补。
五、报名须知
1.填写报名登记表，报名时须持本人学历证书(原件及复印件)、身份证(原件及复印件)、工作经历证明(所在单位和主管部门加盖公章)和近期一寸免冠照片两张。
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