聘用人员合同

更新时间：2020-05-13 21:38:10 来源：阅读量：

【摘要】聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。考必过为大家精心整理了聘用人员合同，希望能够帮助到大家。聘用人员合同的详细内容如下：

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　　聘用人员合同【一】

聘用单位(甲方) ______________

应聘人(乙方)_________________

性别______学历________出生年月____年__月。

甲方根据单位需要，现聘用乙方在 **** (此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事****(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，从 **** 年 ** 月到 **** 年 ** 月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如2012年11月取得护理学初级，时间应为2012年12到2015年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将2014年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

以上就是聘用人员合同的详细内容，你学会如何写聘用合同了吗？聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。

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