2020年人力资源一级考试题-13
【摘要】 疫情期间更要关注考试实时动态，下面是2020年人力资源一级考试题-13的最新资讯，有备考的伙伴们一起来看看2020年人力资源一级考试题-13的具体内容吧。
疫情影响下4月临近的考试多数处于延迟等待通知的阶段，疫情期间更要关注考试实时动态，下面是2020年人力资源一级考试题-13的最新资讯，有备考的伙伴们一起来看看2020年人力资源一级考试题-13的具体内容吧。
第1题单选
岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为( )范围。
A.PRI
B.WAI
C.KPI
D.PCI
参考答案：C
第2题单选
与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括( )。
A.公平性
B.稳定性
C.潜在性
D.延迟性
参考答案：A
第3题单选
泰勒等管理学家所提倡的( )为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。
A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
参考答案：A
第4题单选
美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括( )。
A.企业是否真正理解和认识了自身状况
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划
D.企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
参考答案：A
第5题单选
绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括( )。
A.效率提高
B.安全记录
C.产品质量改进
D.工资福利
参考答案：D
第6题单选
( )强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
参考答案：C
第7题单选
补充医疗保险计划的意义不包括( )。
A.补充基本医疗保险的不足
B.保证企业职工队伍稳定，增强企业的凝聚力和竞争力
C.分担疾病风险带来的精神损失
D.适应不同群体的需求，建立多层次医疗保障制度
参考答案：C
第8题单选
由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称( )。
A.编码辞典法
B.专家评分法
C.频次选拔法
D.F检验分析法
参考答案：A
第9题单选
沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。
A.决战胜负
B.评价阶段
C.评估阶段
D.阶段小结
参考答案：C
第10题单选
按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。
A.横向
B.纵向
C.垂直
D.直接
参考答案：C
温馨提示：想要获取一级人力资源管理师成绩查询时间、合格证书领取等信息，可以关注考必过网站资讯。以上就是2020年人力资源一级考试题-13的具体内容，更多资讯关注考必过，小编会动态更新最新资讯，希望对大家有所帮助，疫情期间更要做好自身防护，注意安全哦。