教师招聘考试真题
选课中心 APP下载
当前位置:首页 > 公务员 > 教师招聘 > 考试真题 > 教师招聘备考之教师专业发展阶段理论

教师招聘备考之教师专业发展阶段理论

更新时间:2020-03-16 18:03:13 来源: 阅读量:

教师招聘报名、考试、查分时间 免费短信提醒

广东

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

【摘要】 2020年北京教师招聘考试最新公告,教师招聘考试考生应该关注哪些问题?下面,考必过小编为大家整理了关于教师招聘备考之教师专业发展阶段理论的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下教师招聘备考之教师专业发展阶段理论的具体内容吧!

教师招聘备考之教师专业发展阶段理论

1.职前教师的专业发展阶段理论

富勒和鲍恩的教师关注阶段论中,将职前教师的专业发展分为任教前关注段、早期求生阶段、关注教学情境阶段和关注学生阶段。主要特征包括:

(1)任教前关注阶段,职前阶段的学生只是想象中的教师,仅关注自己。

(2)早期求生阶段实习教师所关注的是自我胜任能力以及作为一个教师如何“幸存”下来,关注对课堂的控制、是否被学生喜欢和他人对自己教学的评价。

(3)关注教学情境阶段教师主要关心在目前教学情境对教学方法和材料等限制下,如何正确地完成教学任务,以及如何掌握相应的教学技能。

(4)关注学生阶段教师开始把学生作为关注的核心,关注他们的学习、社会和情感需要以及如何通过教学更好地影响的成绩和表现。

考必过友情提示:以上是考必过教师招聘频道为您整理,请持续关注本站消息

以上就是考必过小编为大家整理的关于教师招聘备考之教师专业发展阶段理论的相关信息,如果你还有更多关于2020年北京教师招聘考试的相关问题,那么请持续关注考必过北京教师招聘人事考试网频道吧!

分享到: 编辑:admin