2020事业单位招聘：河南省洛阳市老城区引进紧缺型人才引

更新时间：2020-03-13 10:59:16 来源：阅读量：

事业单位报名、考试、查分时间免费短信提醒

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引进程序

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引进工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用或调动程序进行。

(一)报名

本次报名采取电子材料审核的方式进行，报名人员对材料的真实性负责。报名时间从3月1日8:30开始，3月10日18:00截止，以接收邮件的显示时间为准。

1.报名人员填写《洛阳市老城区引进紧缺型人才报名表》(见1)，并按下列要求提交相关证件和材料的扫描件，于2020年3月10日18:00前发送至邮箱Lcqjqxrczp@163.com，原件留存至深入考察时提供。

报名人员须提交：

①有效身份证。

②学历证明：提供学历证书、《教育部学历认证电子注册备案表》，有学位者同时提供学位证书;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

③职称证书、执业资格证书。

④有关工作经验要求，须提供工作单位开具的工作经验证明(2)。

⑤单位同意报考的证明(见3)。

具有以下情形之一的，不得报考：

①尚在试用期内的。

②正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的。

③在党纪、政务处分影响期内的。

④按国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有限制性规定的。

⑤法律、法规和政策规定的其他情形。

2.符合加分条件的，填写《洛阳市老城区引进紧缺型人才加分申请表》(见4)，附相关证明材料扫描件一并发送至上述邮箱。组织实施招聘部门对经审核符合加分条件的，在洛阳市老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏)公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消报名资格。

(二)资格审查

第一阶段(3月8日—— 3月11日)：对报名人员的资格条件进行审核，3月11日在洛阳市老城区政府网站公示初审名单。每个职位开考比例为1:3，低于1:3的职位取消，允许该职位报名人员改报其他职位。

第二阶段(3月12日——3月14日)：对改报其他职位人员进行资格审核。

第三阶段(3月16日)：在洛阳市老城区人民政府网站公示正式进入面试人员名单。

资格审查贯穿此次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与引进岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格。

(三)面试

面试资格确认和面试相关事宜，根据疫情防控形势另行通知。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩低于70分者不得进入下一环节。主要测试参加面试人员的业务素质及潜在能力，包括但不限于参加面试人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。

(四)体检和考察

1.按照结构化面试成绩+资格加分进行排名，由高到低1:1确定体检人选。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

2.体检合格人员进入考察环节，考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。

3.因体检、考察不合格，自愿放弃或被取消资格出现的岗位空缺，在报考同岗位的考生中，按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)公示

综合面试、体检、考察情况按照1:1研究确定拟引进人选，对拟引进人员名单在洛阳市老城区人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用(调动)

公示期满没有问题或者反映问题不影响任用的，办理聘用(调动)手续;对反映问题经查实影响任用的，取消资格。自录取通知之日起，10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃，并按报考同一岗位从高分到低分的顺序依次递补。

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