事业单位聘用制度
更新时间：2020-02-08 19:38:34 来源： 阅读量：
事业单位报名、考试、查分时间 免费短信提醒
【摘要】 2020年事业单位考试报考条件是什么？事业单位考试考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于事业单位聘用制度的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下事业单位聘用制度的具体内容吧！
事业单位聘用制度
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公正、平等、竞争、择优的原则。 事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。
事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。
以上就是考必过小编为大家整理的关于事业单位聘用制度的相关信息，如果你还有更多关于2020年事业单位考试准报考条件的相关问题，那么请持续关注考必过事业单位报考条件频道吧！
上一篇：企业单位和事业单位的区别
下一篇：2020年珠海市斗门区事业单位招聘报考指南