2020年注册会计师《会计》章节试题：第十二章-考必过
【摘要】 即将参加注册会计师考试的考生们，考试即将到来，大家的备考工作进行得如何了？考必过为大家精心整理了2020年注册会计师《会计》章节试题：第十二章-考必过，希望能够助力注册会计师考试，相信坚持一定会有成果。那么，同学们一起快来做题吧！关于2020年注册会计师《会计》章节试题：第十二章-考必过的具体内容如下：
一、单项选择题
1.根据《企业会计准则第11号—股份支付》的规定，下列表述不正确的是( )。
A.股份支付是指企业为获取职工或其他方提供的服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易
B.企业授予职工权益工具，包括期权、认股权证等衍生工具
C.无论是权益结算的股份支付，还是现金结算的股份支付，均以权益工具的公允价值为计量基础
D.现金结算的股份支付，企业授予职工权益工具，实质上不属于职工薪酬的组成部分
『正确答案』D
『答案解析』企业授予职工期权等衍生工具或其他权益工具，对职工进行激励或补偿，以换取职工提供的服务，实质上属于职工薪酬的组成部分。
2.根据《企业会计准则第11号—股份支付》的规定，下列表述不正确的是( )。
A.股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付
B.除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不进行会计处理
C.授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，并增加应付职工薪酬
D.对于权益结算的股份支付，在行权日，企业根据实际行权的权益工具数量，计算确定应转入股本的金额
『正确答案』C
『答案解析』选项C，应相应增加资本公积，而非应付职工薪酬。
3.企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于权益结算的股份支付，其会计处理正确的是( )。
A.企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理，记入“库存股”科目，同时进行备査登记
B.企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出冲减股本
C.企业应当在等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加应付职工薪酬
D.企业应当在等待期内每个资产负债表日按照当日权益工具的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加应付职工薪酬
『正确答案』A
『答案解析』选项B，回购股份时不冲减股本，其分录如下：
借：库存股
贷：银行存款
同时进行备查登记。
选项CD，权益结算的股份支付，企业应当在等待期内每个资产负债表日按照授予日的权益工具的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时増加资本公积(其他资本公积)。
4.2×18年4月1日，甲公司对9名高管人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2×19年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利，行权前的转让也不受限制。授予日，甲公司股票每股市价为10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。不考虑其他因素，甲公司2×18年应确认的费用金额为( )。
A.360万元 B.324万元
C.0 D.1962万元
『正确答案』A
『答案解析』已授予高管人员的认股权证属于以权益结算的股份支付，由于相关权利不附加其他行权条件，没有等待期，应根据授予的认股权证在授予日的公允价值确认当期员工服务成本。当期应确认的费用为360(9×20×2)万元，并确认资本公积。
5.2×19年3月16日，甲公司以1000万元自市场回购本公司普通股股票，拟用于对高管人员进行股权激励。因甲公司的母公司乙公司于2×19年7月1日与甲公司签订了股权激励协议，甲公司暂未实施本公司的股权激励计划。根据乙公司与甲公司高管人员签订的股权激励协议，乙公司对甲公司的20名高管每人授予100万份乙公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为3元。行权条件为自授予日起高管人员在甲公司服务满3年，即可免费获得乙公司100万份普通股股票。至2×19年12月31日，甲公司没有高管人员离开，预计未来三年也不会有高管人员离开。下列关于甲公司的会计处理中，正确的是( )。
A.回购本公司股票时应按实际支付的金额冲减资本公积1000万元
B.乙公司授予甲公司高管的股票期权，甲公司没有结算义务，作为权益结算的股份支付处理
C.2×19年年末应确认管理费用2000万元
D.2×19年年末应确认资本公积2000万元
『正确答案』B
『答案解析』选项A，回购本公司股票时应按实际支付的金额计入库存股;选项CD，2×19年年末甲公司的会计处理如下：
借：管理费用 (20×100×3×1/3×6/12)1000
贷：资本公积——其他资本公积 1000
6.A公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易：A公司2×18年1月1日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2×18年1月1日起在该公司连续服务5年，即可以2元/股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2×18年1月1日的公允价值为每份16元，该项期权在2×18年12月31日的公允价值为每份19元。第一年有30名职员离开A公司，A公司估计5年中离开职员的比例将达到35%;假设截止到第一年年末，A公司股价已经下降，公司对该股票期权重新定价，A公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。第二年又有25名职员离开公司，A公司将估计的职员离开比例修正为28%。2×19年年末，A公司应确认的管理费用为( )。
A.6496万元 B.3400万元 C.5056万元 D.7360万元
『正确答案』A
『答案解析』2×18年12月31日，A公司应确认的费用=200×(1-35%)×10×16×1/5=4160(万元);2×19年12月31日，A公司应确认的费用=200×(1-28%)×10×(16×2/5+4×1/4)-4160=6496(万元)。
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