【摘要】考必过人力资源管理师频道为您提供"2018二级人力资源管理师专业能力知识点:员工培训评估方法与应用”,请人力资源管理师考生认真阅读下文。 学习目标 通过学习,明确非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估,...
阅读全文 2017-12-01【摘要】考必过人力资源管理师频道为您提供"2018二级人力资源管理师专业能力知识点:员工培训效果评估”,请人力资源管理师考生认真阅读下文。 编辑推荐:2018二级人力资源管理师专业能力知识点:培训评估指标与标准设计 第一单...
阅读全文 2017-12-01二级人力资源管理师重要考点:培训评估指标与标准设计1.非正式评估:评估者主观判断 适用:培训双方关系、培训对象对待评估态度优点:信息资料真实、有效;方便易行;受训者无压力 缺点:主观偏见,信度差,不易于用决策2.正式评估:详细评...
阅读全文 2019-12-26二级人力资源管理师重要考点:企业员工培训计划的实施(第3章)1.人力资源部门的培训管理职责:(1)培训的组织管理:中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业在岗培训工作,满足人力资源配置需要。(2)培训的需求管理...
阅读全文 2019-12-26二级人力资源管理师重要考点:企业员工培训规划的设计(第3章)1.培训规划按内容划分(1)员工培训开发的战略规划:战略导向的全局性培训规划主要作用:对企业员工培训开发总方向、总目标和总任务做出科学界定,决定企业采用何种有效的培训策略...
阅读全文 2019-12-26第四节 员工培训效果评估员工培训评估的基本原则(I)客观性原则。(2)综合性原则。(3)灵活性原则。培训评估体系的构成培训评估体系的一般由三个模块组成,即培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈。培训评估方案的设计...
阅读全文 2019-12-30篇一同志们:今天,集团公司在这里举办基层管理者综合管理技能提升培训班,主要目的就是通过系统的、有针对性的学习培训,进一步提升集团公司基层管理人员和业务骨干的职业素养、业务能力和管理水平,同时,也为大家提供一个交流沟通、互相...
阅读全文 2020-01-29如今的各种演出活动和集会中,主持人往往成了主角,而主持人在台上所表演的主持词,则是集会的灵魂之所在。企业新员工培训主持词,我们来看看。 篇一:企业新员工培训主持词各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。各位员工,...
阅读全文 2020-01-29时间过去的很快,但是在这段时间里,我们抓紧了每分每秒,让自己在这份培训中,得到了更多的收获!X月来临,xxx酒店决定对我们这些基本的员工进行一次强化培训。作为酒店的一员,在刚收到这个消息的时候,我感到非常的意外。在平常的工作中...
阅读全文 2020-05-15新员工是企业可持续发展的重要资源,如何对新员工进行培训与开发是每个企业必须面对的重要课题。下面是考必过小编给大家整理的新员工培训开班典礼主持词,仅供参考。新员工培训开班典礼主持词(一)一、尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们、大家上...
阅读全文 2020-05-18考必过人力资源管理师频道为您提供 "2018二级人力资源管理师专业能力知识点:员工培训效果评估”,请人力资源管理师考生认真阅读下文
阅读全文 2017-12-01考必过人力资源管理师频道为您提供 "2018二级人力资源管理师专业能力知识点:员工培训评估方法与应用”,请人力资源管理师考生认真阅读下文。
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