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2018二级人力资源管理师专业能力知识点:员工培训评估方法与

  【摘要】考必过人力资源管理师频道为您提供"2018二级人力资源管理师专业能力知识点:员工培训评估方法与应用”,请人力资源管理师考生认真阅读下文。   学习目标   通过学习,明确非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估,以及定性评估与定量评估的内容,掌握培训定性与定量的评估、受训者培训成果的评估、培训主管业绩的评估,以及培训师综合评估的程序和方法,并能够按要求撰写培训评估报告。   知识要求   培训评估方式方法的分类。   (一)非正式评估与正式评估   1.非正式评估   非正式评估是指评估者依据自己的主观性判断,而不是用事实和数字来加以证明。非正.....【查看更多】
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